为进一步加强借调人员管理，严格借调程序，规范借调工作，本着控制数量、严格审批、规范管理的原则，根据省、市纪委监委相关规定，结合我委实际，制定本办法。

一、委机关各室(中心)、派驻纪检监察组、医疗集团纪检组、巡察办在遇重大任务或存在空员情况时，可借用人员帮助工作。

二、借用部门在借用人员前要对拟借用人选的政治面貌、干部身份、政治素质、业务能力及日常表现等情况进行认真把关，借用人员必须具有干部身份，且为中共党员(含预备党员)。

三、借用人员在借用期间按照“谁借用、谁管理、谁负责”的原则，由所在部门、单位负责人负责落实好教育、监督和管理职责。

四、借用人员一律实行编号登记备案制度。凡借用人员必须先向综合室申请，写清借用人员数量、基本情况及人员来源等内容。综合室根据借用人员数量进行编号登记，并发放《借用人员审批表》。

五、借用部门按照《借用人员审批表》栏目逐项认真填写，经借出单位主要领导签字及委分管领导审签后交综合室，由综合室审核把关后呈报委主要领导审批。

六、审查调查工作借用人员实行“一案一借”，一次不得超过3个月;其他部门、单位借用人员一次不得超过6个月。

七、借用手续办理必须在7个工作日内完成，不能按时完成的，审批表作废，交综合室在登记册上注明。审批表必须专人专表，不得用于他人。

八、综合室负责将审批表复印件和借用函、《借用告知书》交借用部门登记，并由借用部门及时将借用函和《借用告知书》转交借出单位，借出单位务必于7个工作日内将回执报回综合室。

九、借用人员借用期满前一周内，由综合室向借用部门送达《借用期满预通知》，借用部门收到预通知后，3个工作日内将借用人员工作鉴定初稿报回综合室。

十、对需继续借用的人员，按照程序重新办理借用手续;不再借用的，及时向综合室说明并领取工作鉴定和《返回告知书》，第一时间将工作鉴定和《返回告知书》转交借出单位。借出单位收到工作鉴定和《返回告知书》后，应于一周内将回执交回综合室。

十一、综合室要加强与借出单位主要负责人的沟通联系，借用人员返回一周后，要与借出单位主要负责人进行沟通，确认借用人员是否按时返回，并填写回访记录表。

十二、借用人员必须严格遵守委机关各项工作纪律，积极参加委机关党组织活动。

十三、综合室负责建立和完善县级人才库，严格把关，对不符合条件的人员进行及时清理，首批进入人才库的人员需经县纪委监委会议研究决定。

十四、如遇特殊或紧急情况，经委主要领导同意，可先行借用，但随后必须第一时间严格按照相关程序补充办理借用手续。

十五、各部门一律不得违反程序私自借用人员，一经发现将严肃处理。

本办法自公布之日起施行。