纪委对同级党委的监督是党赋予纪委的政治责任，强化纪委对同级党委监督，彰显了党内监督没有禁区、没有例外。2019年以来，洪洞县纪委监委探索同级监督新模式，以做好“四个一”为基准，切实提升同级监督实效。

签订一份“责任书”。督促县委逐级签订“党风廉政建设责任书”，监督县委及其班子成员切实担负起管党治党主体责任;纪委书记作为党委班子成员，监督党委主要负责人是否做到发扬民主、善于集中、敢于担责，同时也监督党委班子成员是否充分发表意见、执行集体决定、维护班子团结;对县委“三重一大”集体决策制度实施细则、决策形式、议事规则的实施过程进行监督;监督县委委员作为普通党员参加所在支部“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、党员民主评议等党内活动情况。

画好一份“自画像”。为进一步加强对监督对象的监督管理，建立并规范县委领导干部精准“画像”，实行一人一像，做到规范收集，动态更新，集中管理。同时拓展精准画像工作，对县纪委监委及各派驻纪检监察组全体人员、县委巡察办副科级以上干部;各县直单位、各乡镇领导班子以及所有工作人员(包括本单位派出的站、所、中心等相关机构工作人员);各村党支部书记、村委主任进行精准画像。涉及16个乡镇和73家县直单位共计500余人。

填好一份“体检表”。为进一步加强对领导干部的教育、监督、管理和考核，切实提高领导干部廉洁自律的自觉性和廉洁从政意识，全覆盖建立县级以上“廉政档案”，明确廉政档案信息采集的内容，要求如实填报个人房产、婚姻、私家车及是否参与和从事经营活动等完整信息。廉政档案实施动态管理，在收录已往廉政信息的基础上，随时补充资料。通过建立档案和动态管控实施监督管理，做到领导干部廉政监督无盲区，达到全程监督、节点提醒、自身提高、自查自纠和廉洁自律的目的。

落实一份“督办卡”。今年以来，县纪委监委积极探索党风廉政建设主体责任督办方式、方法及手段，不断创新督办机制，实行党风廉政建设责任清单“督办卡”管理制度, 安排专人对责任落实进行全程跟踪督办，确保“有人管，有登记，有回音”。“督办卡”制度的建立大大加快了“一把手”履行首责主责全责及班子成员履行“一岗双责”落实速度，提升了信访案件督办的制度化、规范化水平，确保信访工作真正取得实效。(临汾市纪委监委)